biomedicina slovenica

re="Finance" : 83

1. Bolarič Nataša
   Pri poslu bodi diplomat: Ana Rotter, mikrobiologinja
   2011 ►
2. Simonič Janja
   Velika razdalja od kliničnih projektov do redne prakse
   2011 ►
3. Carli Tanja; Jarc Katja; Benedik Evgen
   Kmalu razkrit delček skrivnosti čudežnega napoja
   2011 ►
4. Dolžan Vita; Lovrečić Luca; Obermajer Nataša
   Ko je znanost res ženskega spola
   2011 ►
5. Adamič Metka
   Brez noža do mladostnega videza
   2010 ►
6. Cencelj Kaja
   Brez noža do mladostnega videza
   2010 ►
7. Veninšek-Perpar Irena
   Kakovost zraka je med najpomembnejšimi dejavniki
   2010 ►
8. Zrimec Alexis
   Mikroorganizme še (pre)slabo poznamo
   2009 ►
9. Motaln Helena; Lah-Turnšek Tamara
   Matične celice ponujajo tudi priložnost za naložbe
   2009 ►
10. Baebler Špela; Žel Jana; Ravnikar Maja
    Nove molekularne metode razkrivajo nanosvet genov
    2009 ►
11. Kopčavar-Guček Nena
    Spomladi gre sonce gor, energija pa dol
    2009 ►
12. Zagorac Željka
    Bo država spregledala?: biološka zdravila za rumeno pego
    2008 ►
13. Simonič Janja
    Milijon za zdravljenje starostne slepote po novem plača ZZZS
    2003 ►
14. Potočnik Anja
    Učenje naj bi postalo način življenja vseh: z uveljavljanjem memoranduma o vseživljenjskem učenju si bo EU prizadevala za izboljšanje znanja ter spretnosti mladih in starih
    2001 ►
15. Potočnik Anja
    Iz različnosti v enakost: prva naloga združenih podjetij je, da odpravijo neenakosti in postanejo skladna gospodarska enota
    2001 ►
16. Potočnik Anja
    Dobro podjetje je kot dober kapučino: mlečna pena na vrhu in kava pod njo bi bili druga brez druge tako brez okusa kot menedžment, ločen od preostalih sodelavcev
    2001 ►
17. Potočnik Anja
    Dober lobist misli z glavo svojega sogovornika: kljub odličnemu komuniciranju pa njegovo delovanje ni uspešno, če ne verjame, da politiki delajo v javnem interesu, pravi Bogdan Biščak
    2001 ►
18. Potočnik Anja
    Vzgajanje odprtih, ne napihnjenih glav: izobraževalna ustanova je dobra, če v dijakih oziroma študentih zbudi zavedanje, koliko že znajo in koliko se bodo še morali naučiti
    2001 ►
19. Potočnik Anja
    Kako voditi pogovor o odpustitvi? Neprijetno novico naj prvi izve zaposleni; ne ovinkarite, govorite toplo, a stvarno
    2001 ►
20. Potočnik Anja
    Dober krizni menedžer je sposoben poslovnež s čutom za ljudi: razvojne preobrazbe ni, če ni zaupanja in prizadevnosti zaposlenih
    2001 ►
21. Potočnik Anja
    Pogovor za službo ni klepet ob kavici: kandidat se mora poprej samoanalizirati, se pripraviti na zapletena in zahtevna vprašanja ter tudi na morebitno zavrnitev
    2001 ►
22. Potočnik Anja
    Ključi niso menedžerska muha: tako pravijo naši sogovorniki iz treh slovenskih podjetij, ki sodelujejo v vladnem projektu uvajanja japonskega modela
    2001 ►
23. Potočnik Anja
    Nataša Miklavčič Williams: poslovna ženska z greenwiškega poldnevnika
    2001 ►
24. Potočnik Anja
    Američani imajo raje višjo plačo kot dopust: tudi če jim ga delodajalci ponudijo, je velika verjetnost, da ga ne bodo izkoristili v celoti
    2001 ►
25. Potočnik Anja
    Bo pomanjkanje računalniških strokovnjakov še večje? Na Fakulteti za računalništvo in informatiko (FRI) se s samoiniciativnim reševanjem prostorske stiske trudijo, da ne bi bilo tako
    2001 ►
26. Potočnik Anja
    Gregor Kastelic: med tednom Nasdaq, med vikendom umetnost in kulinarika
    2001 ►
27. Potočnik Anja
    Menedžerke brez pravih mentorjev: več dokazovanja za napredovanje, premalo vzornic ter težje vzpostavljanje poslovne mreže ovirajo prehod menedžerk na najvišje položaje
    2001 ►
28. Potočnik Anja
    Krkina zapuščina za prihodnje generacije: organizacijsko kulturo mora podjetje nenehno nadgrajevati, saj je temelj za dolgoročno konkurenčnost podjetja
    2001 ►
29. Potočnik Anja
    Ne bojmo se pogledati čez "planke"! Profesorji morajo preseči strah pred konkurenco drugih predavateljev
    2001 ►
30. Potočnik Anja
    Časa ne moremo kupiti in shraniti: a lahko ga pridobimo z učinkovitim upravljanjem
    2000 ►
31. Potočnik Anja
    Mercator bo štipendiral kar 37 prihodnjih sodelavcev: od letos bo izbor kandidatov poenoten; v sistemu Mercator se zavedajo, da uspešno poslovanje temelji tudi na usklajenem načrtovanju zaposlovanja kadrov
    2001 ►
32. Potočnik Anja
    Med starim in novim delodajalcem: mnogi delodajalci se zavedo vrednosti zaposlenega šele, ko odhaja; sodelavca želijo obdržati in ga pahnejo v dilemo ostati ali oditi
    2001 ►
33. Potočnik Anja
    Prisrčnost in osredotočenost na prihodnost ter cilje: to dosežeta udeleženca med letnim pogovorom le, če se nanj temeljito pripravita
    2001 ►
34. Potočnik Anja
    Poostren nadzor nad zaposlovalci tujcev: za kršitelje je predvidena kazen do pet milijonov tolarjev
    2001 ►
35. Potočnik Anja; Stražišar Magda
    Povezava getWorka in Top Joba? To se sprašujejo nekatera podjetja, udeležena na obeh sejmih, ker so prepričana, da sta namenjena povsem istemu ciljnemu občinstvu; pokazalo pa se je, da nekateri študentje sploh ne poznajo obeh dogodkov
    2001 ►
36. Potočnik Anja
    Študiju tolmačenja se obetajo boljši časi: protest študentov je obrodil sadove
    2001 ►
37. Potočnik Anja
    Težko je biti osamljen na vrhu: menedžerja iz različnih podjetij sta lahko odlična mentorja drug drugemu
    2001 ►
38. Potočnik Anja
    Zaradi hudih razmer v Almiri dvesto zaposlenih odveč: od 285 delavcev jih bo v najboljšem primeru delo obdržalo le približno 80, od tega 50 predvidoma v nemškem podjetju Rabe
    2001 ►
39. Potočnik Anja
    Dober govorec si strah prizna: odličen pa ga celo zaupa občinstvu, saj bolj kot ga zatiramo, bolj nas grabi
    2001 ►
40. Potočnik Anja
    Zbuditi željo po napredku: v Revozu jo želijo spodbuditi z osebnimi pogovori med podrejenimi in vodji
    2001 ►
41. Potočnik Anja
    Brez poceni tolažbe: v zavrnilnem pismu se nam ni treba opravičevati, bodimo stvarni
    2001 ►
42. Potočnik Anja
    Pomoč težje zaposljivim uspešna v nekaj manj kot tretjini primerov: najpomembnejše je stalno širjenje mreže morebitnih delodajalcev
    2001 ►
43. Stražišar Magda; Potočnik Anja
    Raztegljiva harmonika odpuščanja delavcev: odpuščanje iz osebnih razlogov bi ogrozilo predvsem starejše delavce; predlagan je drugačen postopek pri prenehanju delovnega razmerja iz poslovnih razlogov
    2001 ►
44. Potočnik Anja
    Kreditni študijski sistem omogoča večdisciplinarnost: cilja sta povečanje učinkovitosti študija ter prilagajanje visokošolskim smernicam v EU
    2001 ►
45. Potočnik Anja
    GetWork uspešno prestal prvo preizkušnjo: izobraževalno-zaposlitveni sejem je privabil sedem tisoč študentov in dijakov, so pa pogrešali ponudbo počitniške prakse
    2001 ►
46. Potočnik Anja; Stražišar Magda
    Hitreje do poklicne kvalifikacije: Zakon o nacionalnih poklicnih kvalifikacijah skuša pospešiti prenos znanja na zaposlene, kar zahtevajo razmere na trgu delovne sile
    2001 ►
47. Potočnik Anja
    Slabši časi za ameriške lovce na glave: nižje nagrade in manjše povpraševanje po njihovih storitvah
    2001 ►
48. Potočnik Anja
    Štipendije študentov za študente: domžalski Študentski servis bo ponovno septembra objavil razpis za štipendije in enkratne fianančne pomoči za dodatno izobraževanje rednim in izrednim študentom
    2001 ►
49. Potočnik Anja
    Alkotest tudi v službi? Z detektorji alkohola do varnejših delovnih razmer in večje storilnosti
    2001 ►
50. Potočnik Anja
    Ne, nimate prav! Tri besede, ki kršijo štiri pravila dobrega utemeljevanja
    2001 ►
51. Potočnik Anja
    Priporočilna pisma pri nas niso uveljavljena: pogosto jih celo zlorabljajo, da bi se odkrižali sodelavca, s katerim niso zadovoljni
    2001 ►
52. Potočnik Anja
    Redni pogovori: večje razumevanje in spoštovanje med sodelavci: temeljni sta učenje in obvladovanje komunikacijskih tehnik in spretnosti
    2001 ►
53. Potočnik Anja
    BS sofinancira študij v tujini: spodbujanje študentov in načrtovanje nasledstev gresta z roko v roki
    2001 ►
54. Potočnik Anja
    Intranet - manj papirja po mizah in večji pretok informacij: kadrovski oddelek lahko z intranetom bistveno izboljša svoje poslanstvo
    2001 ►
55. Potočnik Anja
    V timu velja, da vsi mislijo in vsi delajo: skupinsko delo je glavni mehanizem za obvladovanje sprememb v podjetjih
    2001 ►
56. Potočnik Anja
    Kadrovska agencija - tretje oko: pri iskanju (ključnih) kadrov podjetja pogosto poiščejo pomoč pri kadrovskih agencijah
    2000 ►
57. Potočnik Anja
    Dober govornik zaposli vse čute poslušalcev: ljudje stvari različno dojemamo in si jih različno zapomnimo: govornik se mora znati približati poslušalcem vizualno, avditivno ali kinestetično
    2001 ►
58. Potočnik Anja
    Osvajalni pohod dela na domu: ko domovi postajajo tudi pisarne in se odpirajo nova delovna mesta
    2001 ►
59. Potočnik Anja
    Študenti pomagajo Ericssonu do ISO standardov: Aisecova mednarodna izmenjava študentov je v Ljubljano pripeljala Kwameja Ibrahima
    2001 ►
60. Potočnik Anja
    Andragoški center uvaja kadrovski standard Vlagatelji v ljudi: gre za mednarodno uveljavljen standard, ki prihaja iz Velike Britanije
    2001 ►
61. Potočnik Anja
    Olivier Lepine o poslovnem turizmu: kot za vsako drugo panogo so tudi za poslovni turizem pomembni strokovno usposobljeni kadri
    2000 ►
62. Potočnik Anja
    Poslovni turizem kliče po ustreznih študijskih programih: poslovni turizem se razlikuje od prostočasnega turizma in zato potrebuje tudi posebej usposobljene kadre
    2000 ►
63. Potočnik Anja
    Diplomanti niso dovolj razgledani: zato se bo morala univerza bolj potruditi pri organiziranju mednarodne izmenjave in študentom pomagati pri pridobivanju praktičnih izkušenj
    2001 ►
64. Potočnik Anja
    Ameriška fakulteta v Dubrovniku ponuja dve štipendiji: dva slovenska študenta si bosta lahko stroške študija zmanjšala za dva tisoč dolarjev
    2001 ►
65. Potočnik Anja
    Končno zelena luč za Fakulteto za humanistične študije v Kopru? Konec februarja bo znano, ali bo Pirmorska dobila humanistično središče
    2001 ►
66. Potočnik Anja
    Zadnja turistična sezona lagune pred holtelom Bernardin v Portorožu? Hoteli Bernardin pridobivajo vso potrebno dokumentacijo za spremembo portoroške lagune v odprt modern bazenski kompleks, ki bi z ogrevano morsko vodo podaljšal zunanjo kopalno sezono
    2000 ►
67. Potočnik Anja
    Kranjska Gora vabi vsako leto: Kranjskogorci bodo skušali privabiti na priprave tudi vrhunske športnike, vendar bodo uspešni samo, če bodo dobili nove športne objekte
    2000 ►
68. Potočnik Anja
    Najuspešnejše poslovne ženske: revija Fortune je v eni zadnjih številk objavila seznam najvplivnejših poslovnih žensk na svetu, mi pa predstavljamo najbolje uvrščene na evropski ravni in nekaj uspešnih slovenskih menedžerk
    2000 ►
69. Potočnik Anja
    Turistična podjetja presegajo načrte: Toplice Dobrna, Krka Zdravilišča, Hoteli Palace in Hoteli Bernardin imajo letos več gostov kot lani, zato bodo boljši tudi poslovni rezultati
    2000 ►
70. Potočnik Anja
    Na MGD Bajukovih ukrepov ne jemljejo povsem zares: ob grožnji premiera o blokadi žiro računov jih na ministrstvih ni preveč skrbelo
    2000 ►
71. Potočnik Anja
    Plitek proračun visokošolskih programov: slovenska podjetja prispevajo v visokošolsko blagajno petkrat manj kot evropska
    2001 ►
72. Potočnik Anja
    Življenjepis naj bo posodobljen: zastareli življenjepisi bodo prej zapirali kot odpirali vrata k delodajalcem
    2001 ►
73. Potočnik Anja
    Preslikaj te dokumente, pojdi po kavico ... : ali je bolje, da pripravnik sodelavcu odgovori z ustrežljivim da ali ga zavrne z odločnim ne?
    2001 ►
74. Potočnik Anja
    Menedžerke še pred koncem študija: organizatorke Top Joba in getWorka so dokazale svoje vodstvene in organizacijske sposobnosti
    2001 ►
75. Potočnik Anja; Cajnko-Javornik Vita
    Štiri stranke, štirje možje - pa skoraj kot eden
    2000 ►
76. Potočnik Anja
    Po poletnih še celoletne šole za poslovni turizem: prihodnje leto bo univerza v Bologni prvič organizirala podiplomski študij poslovnega turizma (Masters in meetings management)
    2000 ►
77. Potočnik Anja
    Večstranska uporabnost "rolls-royce" metode izbiranja kadrov: assessment centre lahko podjetja uporabljajo za izbiro sodelavcev in tudi za notranje kadrovanje
    2001 ►
78. Potočnik Anja; Jordan-Markočič Ondina
    Obisk zdravnika pred potovanjem je dobra naložba
    2005 ►
79. Družina Branko
    Short survey of waste management in Slovenia and possibilities to improve it
    2004 ►
80. Uršič-Vrščaj Marjetka
    Rak dojk je bolezen razvitega sveta: zgodnje odkrivanje raka dojk in čim bolj učinkovito zdravljenje sta zagotovo najbolj uspešna pot za zmanjševanje umrljivosti zaradi raka dojk
    2004 ►
81. Rotovnik-Kozjek Nada
    Tek - življenjska naložba v zdravje: gibanje je preventiva pred nastankom mnogih bolezni
    2003 ►
82. Adamič Metka
    Dermatologi skeptično o umetnem sončenju: naredimo nekaj zase
    2001 ►
83. Kalacun Stanislava
    Približno v 20 minutah do "novih" oči: toliko časa namreč traja laserska operacija za zdravljenje kratkovidnosti, astigmatizma in daljnovidnosti
    2001 ►

New search      Comments      Top of page Institute for Biostatistics and Medical Informatics