biomedicina slovenica

ct=1.05 : 2.901-3.000

  1. Krek Milan
    Predstavitev trendov
    2005 ►
  2. Lovrečič Mercedes; Drobne Manca
    Vožnja pod vplivom prepovedanih drog
    2005 ►
  3. Košir Matej
    Analiza evidentiranih programov v Sloveniji
    2005 ►
  4. Buturović-Ponikvar Jadranka
    V Sloveniji nismo in ne bomo opuščali dializnega zdravljenja
    2005 ►
  5. Stergar Eva
    Gibanje in zdravje: gibanje in šport sta pomembna varovalna dejavnika zdravja
    2004 ►
  6. Trontelj Peter
    Je varstvo narave bolj zveličavno kot varstvo ptic?
    2004 ►
  7. Kobentar Radojka
    Inkontinenca in psihosocialno stanje človeka
    2002 ►
  8. Zagernik-Mihelčič Miriam
    Za oster vid in zdrave oči
    2005 ►
  9. Sernec Karin
    Družina in motnje hranjenja
    2005 ►
  10. Uršič-Vrščaj Marjetka
    Bodite pozorne na spremembe: kaj bi vsaka ženska morala vedeti o raku materničnega vratu?
    2005 ►
  11. Dragan Jana
    Skrb za socialno varnost starejših ljudi
    1998 ►
  12. Cijan Darja
    Ustvarjalna delovna terapija pri starostniku
    1998 ►
  13. Ziherl Slavko
    Ne mučimo, ne strahujemo, ne morimo: psihiatrija - nadzornik družbe? (1)
    1998 ►
  14. Ziherl Slavko
    Kaj lahko storite sami za zdravje in srečo?: V. ali sem že alkoholik?
    1979 ►
  15. Ziherl Slavko
    Tek za zdravje
    1983 ►
  16. Ziherl Slavko
    Med strahom in radostjo: težave v spolnosti in zdravljenje
    1998 ►
  17. Ziherl S
    Le skupaj sta človek: telo in duša?
    2000 ►
  18. Kovač Maja
    Jasmonska kislina uravnava rast in razvoj rastlin ter njihov odziv na stres
    2005 ►
  19. Potočnik Anja
    Učenje naj bi postalo način življenja vseh: z uveljavljanjem memoranduma o vseživljenjskem učenju si bo EU prizadevala za izboljšanje znanja ter spretnosti mladih in starih
    2001 ►
  20. Potočnik Anja
    Iz različnosti v enakost: prva naloga združenih podjetij je, da odpravijo neenakosti in postanejo skladna gospodarska enota
    2001 ►
  21. Potočnik Anja
    Dobro podjetje je kot dober kapučino: mlečna pena na vrhu in kava pod njo bi bili druga brez druge tako brez okusa kot menedžment, ločen od preostalih sodelavcev
    2001 ►
  22. Potočnik Anja
    Vzgajanje odprtih, ne napihnjenih glav: izobraževalna ustanova je dobra, če v dijakih oziroma študentih zbudi zavedanje, koliko že znajo in koliko se bodo še morali naučiti
    2001 ►
  23. Potočnik Anja
    Kako voditi pogovor o odpustitvi? Neprijetno novico naj prvi izve zaposleni; ne ovinkarite, govorite toplo, a stvarno
    2001 ►
  24. Potočnik Anja
    Ključi niso menedžerska muha: tako pravijo naši sogovorniki iz treh slovenskih podjetij, ki sodelujejo v vladnem projektu uvajanja japonskega modela
    2001 ►
  25. Potočnik Anja
    Nataša Miklavčič Williams: poslovna ženska z greenwiškega poldnevnika
    2001 ►
  26. Potočnik Anja
    Američani imajo raje višjo plačo kot dopust: tudi če jim ga delodajalci ponudijo, je velika verjetnost, da ga ne bodo izkoristili v celoti
    2001 ►
  27. Potočnik Anja
    Bo pomanjkanje računalniških strokovnjakov še večje? Na Fakulteti za računalništvo in informatiko (FRI) se s samoiniciativnim reševanjem prostorske stiske trudijo, da ne bi bilo tako
    2001 ►
  28. Potočnik Anja
    Gregor Kastelic: med tednom Nasdaq, med vikendom umetnost in kulinarika
    2001 ►
  29. Potočnik Anja
    Menedžerke brez pravih mentorjev: več dokazovanja za napredovanje, premalo vzornic ter težje vzpostavljanje poslovne mreže ovirajo prehod menedžerk na najvišje položaje
    2001 ►
  30. Potočnik Anja
    Krkina zapuščina za prihodnje generacije: organizacijsko kulturo mora podjetje nenehno nadgrajevati, saj je temelj za dolgoročno konkurenčnost podjetja
    2001 ►
  31. Potočnik Anja
    Časa ne moremo kupiti in shraniti: a lahko ga pridobimo z učinkovitim upravljanjem
    2000 ►
  32. Potočnik Anja
    Mercator bo štipendiral kar 37 prihodnjih sodelavcev: od letos bo izbor kandidatov poenoten; v sistemu Mercator se zavedajo, da uspešno poslovanje temelji tudi na usklajenem načrtovanju zaposlovanja kadrov
    2001 ►
  33. Potočnik Anja
    Med starim in novim delodajalcem: mnogi delodajalci se zavedo vrednosti zaposlenega šele, ko odhaja; sodelavca želijo obdržati in ga pahnejo v dilemo ostati ali oditi
    2001 ►
  34. Potočnik Anja
    Prisrčnost in osredotočenost na prihodnost ter cilje: to dosežeta udeleženca med letnim pogovorom le, če se nanj temeljito pripravita
    2001 ►
  35. Potočnik Anja
    Poostren nadzor nad zaposlovalci tujcev: za kršitelje je predvidena kazen do pet milijonov tolarjev
    2001 ►
  36. Potočnik Anja
    Študiju tolmačenja se obetajo boljši časi: protest študentov je obrodil sadove
    2001 ►
  37. Potočnik Anja
    Težko je biti osamljen na vrhu: menedžerja iz različnih podjetij sta lahko odlična mentorja drug drugemu
    2001 ►
  38. Potočnik Anja
    Zaradi hudih razmer v Almiri dvesto zaposlenih odveč: od 285 delavcev jih bo v najboljšem primeru delo obdržalo le približno 80, od tega 50 predvidoma v nemškem podjetju Rabe
    2001 ►
  39. Potočnik Anja
    Zbuditi željo po napredku: v Revozu jo želijo spodbuditi z osebnimi pogovori med podrejenimi in vodji
    2001 ►
  40. Potočnik Anja
    Brez poceni tolažbe: v zavrnilnem pismu se nam ni treba opravičevati, bodimo stvarni
    2001 ►
  41. Potočnik Anja
    Pomoč težje zaposljivim uspešna v nekaj manj kot tretjini primerov: najpomembnejše je stalno širjenje mreže morebitnih delodajalcev
    2001 ►
  42. Stražišar Magda; Potočnik Anja
    Raztegljiva harmonika odpuščanja delavcev: odpuščanje iz osebnih razlogov bi ogrozilo predvsem starejše delavce; predlagan je drugačen postopek pri prenehanju delovnega razmerja iz poslovnih razlogov
    2001 ►
  43. Potočnik Anja
    Kreditni študijski sistem omogoča večdisciplinarnost: cilja sta povečanje učinkovitosti študija ter prilagajanje visokošolskim smernicam v EU
    2001 ►
  44. Potočnik Anja
    GetWork uspešno prestal prvo preizkušnjo: izobraževalno-zaposlitveni sejem je privabil sedem tisoč študentov in dijakov, so pa pogrešali ponudbo počitniške prakse
    2001 ►
  45. Potočnik Anja; Stražišar Magda
    Hitreje do poklicne kvalifikacije: Zakon o nacionalnih poklicnih kvalifikacijah skuša pospešiti prenos znanja na zaposlene, kar zahtevajo razmere na trgu delovne sile
    2001 ►
  46. Potočnik Anja
    Slabši časi za ameriške lovce na glave: nižje nagrade in manjše povpraševanje po njihovih storitvah
    2001 ►
  47. Potočnik Anja
    Štipendije študentov za študente: domžalski Študentski servis bo ponovno septembra objavil razpis za štipendije in enkratne fianančne pomoči za dodatno izobraževanje rednim in izrednim študentom
    2001 ►
  48. Potočnik Anja
    Alkotest tudi v službi? Z detektorji alkohola do varnejših delovnih razmer in večje storilnosti
    2001 ►
  49. Potočnik Anja
    Ne, nimate prav! Tri besede, ki kršijo štiri pravila dobrega utemeljevanja
    2001 ►
  50. Potočnik Anja
    Priporočilna pisma pri nas niso uveljavljena: pogosto jih celo zlorabljajo, da bi se odkrižali sodelavca, s katerim niso zadovoljni
    2001 ►
  51. Potočnik Anja
    Redni pogovori: večje razumevanje in spoštovanje med sodelavci: temeljni sta učenje in obvladovanje komunikacijskih tehnik in spretnosti
    2001 ►
  52. Potočnik Anja
    BS sofinancira študij v tujini: spodbujanje študentov in načrtovanje nasledstev gresta z roko v roki
    2001 ►
  53. Potočnik Anja
    Intranet - manj papirja po mizah in večji pretok informacij: kadrovski oddelek lahko z intranetom bistveno izboljša svoje poslanstvo
    2001 ►
  54. Potočnik Anja
    V timu velja, da vsi mislijo in vsi delajo: skupinsko delo je glavni mehanizem za obvladovanje sprememb v podjetjih
    2001 ►
  55. Potočnik Anja
    Kadrovska agencija - tretje oko: pri iskanju (ključnih) kadrov podjetja pogosto poiščejo pomoč pri kadrovskih agencijah
    2000 ►
  56. Potočnik Anja
    Dober govornik zaposli vse čute poslušalcev: ljudje stvari različno dojemamo in si jih različno zapomnimo: govornik se mora znati približati poslušalcem vizualno, avditivno ali kinestetično
    2001 ►
  57. Potočnik Anja
    Osvajalni pohod dela na domu: ko domovi postajajo tudi pisarne in se odpirajo nova delovna mesta
    2001 ►
  58. Potočnik Anja
    Andragoški center uvaja kadrovski standard Vlagatelji v ljudi: gre za mednarodno uveljavljen standard, ki prihaja iz Velike Britanije
    2001 ►
  59. Potočnik Anja
    Olivier Lepine o poslovnem turizmu: kot za vsako drugo panogo so tudi za poslovni turizem pomembni strokovno usposobljeni kadri
    2000 ►
  60. Potočnik Anja
    Poslovni turizem kliče po ustreznih študijskih programih: poslovni turizem se razlikuje od prostočasnega turizma in zato potrebuje tudi posebej usposobljene kadre
    2000 ►
  61. Potočnik Anja
    Diplomanti niso dovolj razgledani: zato se bo morala univerza bolj potruditi pri organiziranju mednarodne izmenjave in študentom pomagati pri pridobivanju praktičnih izkušenj
    2001 ►
  62. Potočnik Anja
    Ameriška fakulteta v Dubrovniku ponuja dve štipendiji: dva slovenska študenta si bosta lahko stroške študija zmanjšala za dva tisoč dolarjev
    2001 ►
  63. Potočnik Anja
    Končno zelena luč za Fakulteto za humanistične študije v Kopru? Konec februarja bo znano, ali bo Pirmorska dobila humanistično središče
    2001 ►
  64. Potočnik Anja
    Zadnja turistična sezona lagune pred holtelom Bernardin v Portorožu? Hoteli Bernardin pridobivajo vso potrebno dokumentacijo za spremembo portoroške lagune v odprt modern bazenski kompleks, ki bi z ogrevano morsko vodo podaljšal zunanjo kopalno sezono
    2000 ►
  65. Potočnik Anja
    Kranjska Gora vabi vsako leto: Kranjskogorci bodo skušali privabiti na priprave tudi vrhunske športnike, vendar bodo uspešni samo, če bodo dobili nove športne objekte
    2000 ►
  66. Potočnik Anja
    Najuspešnejše poslovne ženske: revija Fortune je v eni zadnjih številk objavila seznam najvplivnejših poslovnih žensk na svetu, mi pa predstavljamo najbolje uvrščene na evropski ravni in nekaj uspešnih slovenskih menedžerk
    2000 ►
  67. Potočnik Anja
    Turistična podjetja presegajo načrte: Toplice Dobrna, Krka Zdravilišča, Hoteli Palace in Hoteli Bernardin imajo letos več gostov kot lani, zato bodo boljši tudi poslovni rezultati
    2000 ►
  68. Potočnik Anja
    Na MGD Bajukovih ukrepov ne jemljejo povsem zares: ob grožnji premiera o blokadi žiro računov jih na ministrstvih ni preveč skrbelo
    2000 ►
  69. Potočnik Anja
    Plitek proračun visokošolskih programov: slovenska podjetja prispevajo v visokošolsko blagajno petkrat manj kot evropska
    2001 ►
  70. Potočnik Anja
    Življenjepis naj bo posodobljen: zastareli življenjepisi bodo prej zapirali kot odpirali vrata k delodajalcem
    2001 ►
  71. Potočnik Anja
    Preslikaj te dokumente, pojdi po kavico ... : ali je bolje, da pripravnik sodelavcu odgovori z ustrežljivim da ali ga zavrne z odločnim ne?
    2001 ►
  72. Potočnik Anja
    Menedžerke še pred koncem študija: organizatorke Top Joba in getWorka so dokazale svoje vodstvene in organizacijske sposobnosti
    2001 ►
  73. Potočnik Anja
    Večstranska uporabnost "rolls-royce" metode izbiranja kadrov: assessment centre lahko podjetja uporabljajo za izbiro sodelavcev in tudi za notranje kadrovanje
    2001 ►
  74. Zupanič-Slavec Zvonka
    Postavil je prvo znano klasifikacijo alkoholizma: slovenski zdravnik Lipič in njegovo svetovno protialkoholno delo
    2005 ►
  75. Štupnik Tomaž
    Symantec C+++ professional 6.0
    1994 ►
  76. Štupnik Tomaž
    Borland C++ 4.0
    1993 ►
  77. Štupnik Tomaž
    NetDDE
    1993 ►
  78. Štupnik Tomaž
    Hitri gumbi še enkrat
    1993 ►
  79. Štupnik Tomaž
    Windows NT (8)
    1993 ►
  80. Štupnik Tomaž
    Windows NT (7)
    1993 ►
  81. Štupnik Tomaž
    C++: zvijače s kazalci
    1994 ►
  82. Štupnik Tomaž
    Borland visual solutions pack
    1994 ►
  83. Štupnik Tomaž
    Windows games
    1994 ►
  84. Štupnik Tomaž
    Windows 3.1 in TSR-ji
    1994 ►
  85. Štupnik Tomaž
    OS/2 2.0, vrata v 32-bitni svet
    1992 ►
  86. Štupnik Tomaž
    Windows new technology (1)
    1993 ►
  87. Štupnik Tomaž
    Windows new technology (2)
    1993 ►
  88. Štupnik Tomaž
    Windows new technology (3)
    1993 ►
  89. Štupnik Tomaž
    Windows new technology (4)
    1993 ►
  90. Štupnik Tomaž
    Windows new technology (6)
    1993 ►
  91. Adamič Metka
    Genitalne bradavice
    2004 ►
  92. Adamič Metka
    Melasma
    2004 ►
  93. Adamič Metka
    Ni varne porjavelosti
    2004 ►
  94. Adamič Metka
    Čvrsta koža po štiridesetem
    2005 ►
  95. Adamič Metka
    Redna nega jo varuje
    2004 ►
  96. Adamič Metka
    Enkrat mesečno preglejte kožo
    2005 ►
  97. Adamič Metka
    Ne obupajmo zaradi dlak
    2005 ►
  98. Mušič Ema
    Več odpornosti proti infekcijam dihal
    2005 ►
  99. Blinc Aleš
    Kdor ne mara nahoda, naj si ne brska po nosu
    2004 ►
  100. Cibic Boris
    Zgodba o krvnem tlaku - ali je kronično nizek krvni tlak bolezen?
    2004 ►

   2.401 2.501 2.601 2.701 2.801 2.901 3.001 3.101 3.201 3.301  

Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani                        Inštitut za biostatistiko in medicinsko informatiko